Europese steun via ESF-project

Onthaal- en competentiebeleid op maat van échte Zoutmannen

ZOUTMAN voert een doorgedreven HR-beleid om medewerkers continu te begeleiden en te ondersteunen tijdens hun loopbaan. Het zijn immers de medewerkers die het verschil maken binnen de onderneming.

Om dit beleid uit te voeren heeft ZOUTMAN een financiële bijdrage gekregen van het ESF-fonds. Met deze bijdrage wil ZOUTMAN een kader creëren voor de medewerkers waarin ze hun talenten en competenties verder kunnen ontwikkelen. Alles start met een duidelijk onthaalbeleid en een inlooptraject voor nieuwe medewerkers. Verder zullen de competenties in kaart gebracht worden om zo tot een competentiebeleid te komen waarbij medewerkers gestimuleerd worden om hun talenten verder te ontwikkelen. Ten slotte zal een feedbackbeleid uitgestippeld worden met als doel de huidige eenzijdige communicatiestroom te doorbreken en verder te groeien naar een tweerichtingsverkeer, waarbij zowel medewerkers als verantwoordelijken te allen tijde de mogelijkheid hebben om feedback aan elkaar te geven.

• ESF goedgekeurd bij aanvraag / ESF approved on request: €31 286.00
• VCF goedgekeurd op aanvraag / VCF approved on request: €46 929.00
• Andere financiering goedgekeurd bij aanvraag / Other financing approved on request: €33 521.00
• TSK goedgekeurd bij aanvraag / Total eligible costs approved on request: €111 737.00

Meer informatie op de website van ESF.